Santander.- La plantilla de la Policía Local de Santander superaba en un 5 por ciento, a 31 de diciembre de 2008, la ratio de 1,5 efectivos por cada 1.000 habitantes recomendada, una cifra que llegará a un porcentaje del 7,25 por ciento a final de año, cuando el número de efectivos será de 301.
Así figura en el informe realizado por la jefa del Servicio de Régimen Interior y el jefe del Servicio de Inspección, Evaluación y Calidad que hoy ha presentado el concejal de Protección Ciudadana, Eduardo Arasti, a los grupos políticos municipales y que los propios autores del informe han expuesto de forma pormenorizada.
Según los datos recogidos en el informe, la plantilla de la Policía Local ascendía a 291 efectivos a finales de 2008 (uno menos que los 292 registrados en la memoria de 2007), se sitúa en 285 a fecha de 10 de marzo de 2009 y será de 301 personas cuando acabe el año, tras la incorporación de otros 16 efectivos de nuevo ingreso al finalizar el proceso selectivo cuyas bases fueron aprobadas, una vez negociadas con la representación sindical, por la Junta de Gobierno Local en su reunión del pasado lunes, 30 de marzo.
Como consecuencia de este proceso selectivo se convocarán también 9 plazas de cabos y 5 de sargentos, que se cubrirán por promoción interna, por lo que, posteriormente, la Oferta de Empleo Público se incrementará con 14 nuevas plazas de policía vacantes por la promoción interna a cabo y sargento, con lo que en el segundo trimestre de 2010 se llegaría a los 315 efectivos.
A través de este informe, se constata que la plantilla de personal de la Policía Local se encuentra por encima de la ratio de 1,5 efectivos por cada 1.000 habitantes prevista en las normas-marco, con un total de 285 funcionarios, incluidos un vigilante auxiliar, cinco funcionarios de refuerzo en funciones administrativas e informáticas y 30 agentes de movilidad, que, tal como establece la Ley de Cantabria 5/2000, están integrados en los cuerpos de las Policías Locales.
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