Arasti dice que los expedientes son la actuación lógica ante el incumplimiento de las obligaciones

Santander.-  El concejal de Protección Ciudadana, Eduardo Arasti, ha afirmado que los expedientes abiertos a varios agentes de movilidad responden a la "actuación lógica y responsable" de sus superiores jerárquicos ante el incumplimiento de sus obligaciones por parte de los agentes.

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(EFE)

El concejal de Protección Ciudadana, Eduardo Arasti. EFE/Archivo

Según Arasti estos funcionarios públicos "no acudieron a prestar su servicio, sin ninguna justificación, cuando deberían haberlo hecho".

Así ha respondido a la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander que hoy ha rechazado los expedientes incoados a nueve agentes de movilidad por no trabajar los días 24 y 31 de diciembre porque, a su juicio, no tienen base legal y responden a "una represalia más" del concejal de Personal, Eduardo Arasti.

UGT ha opinado que los expedientes sancionadores son un "puro contrasentido" y solo pueden responder "a la ignorancia o más bien a una mala fe incuestionable".

El sindicato ha explicado que de acuerdo con la legislación vigente, los agentes de autoridad sólo pueden ser funcionarios, como los de movilidad, y no se rigen por el convenio colectivo, sino por un acuerdo laboral que considera inhábiles los días 24 y 31 de diciembre.

Por su parte, Arasti, en un comunicado subraya que la apertura de los expedientes no responde a ningún criterio político sino de "buena administración" y recalca que, tal como "UGT conoce perfectamente", los agentes sometidos a expediente tenían la obligación de prestar servicio los días 24 y 31 de diciembre y no acudieron a su puesto.

Según Arasti los agentes de movilidad tienen asignada una jornada con disponibilidad, que "incluye la prestación de servicio en días inhábiles como el 24 y el 31 de diciembre", y señaló que, prueba de que los agentes mantienen esta jornada de disponibilidad, es que han percibido la asignación correspondiente a este concepto en la nómina del mes de enero.

En este sentido, Arasti aclaró que el acuerdo del que deriva el cambio de organización de la disponibilidad, al que se han adherido 23 de los 30 agentes de movilidad, aún no ha entrado en vigor puesto que, previamente debe ser aprobado por la Junta de Gobierno Local, algo que está previsto que ocurra el próximo lunes, 9 de febrero.

"Los agentes sometidos a expediente tenían señalado para los días 24 y 31 de diciembre 'servicio de disponibilidad' por necesidades justificadas, pese a lo cual no acudieron a la prestación del servicio especial, por lo que se han iniciado las actuaciones disciplinarias oportunas, al no haber justificado causa para su inasistencia", insiste el concejal.

Asimismo, señaló que han sido los informes del jefe de la Policía Local y del responsable de Inspección, Evaluación y Calidad los que han aconsejado la adopción de las medidas adoptadas y recordó que serán los funcionarios a los que se ha encomendado la instrucción de los expedientes quienes valoren los hechos y emitan la oportuna propuesta de resolución.

"Por tanto, no podemos admitir la crítica de UGT que pone en entredicho el buen hacer, la profesionalidad y la responsabilidad de los jefes de servicio, ante una situación constatada por los mismos", afirmó el concejal, quien hizo hincapié en que el equipo de gobierno "no va a hacer otra cosa que garantizar la actuación de sus técnicos profesionales, sin ceder a las amenazas y sin consentir el incumplimiento de las obligaciones por el personal municipal".

Arasti negó también las afirmaciones de UGT respecto a que a los agentes de movilidad se les ha retirado la disponibilidad, puesto que el acuerdo suscrito con más del 75 por ciento de la plantilla, y apoyado mayoritariamente por los sindicatos, permite que cada agente se acoja o no, voluntariamente, a realizar esa disponibilidad. "Por tanto, quienes no estén sujetos a disponibilidad, no pueden percibir la retribución por ese concepto", puntualizó.