La Cámara pide al Gobierno Vasco que estudie exhaustivamente los EREs no acordados

Vitoria.-  El Parlamento Vasco ha emplazado hoy al Gobierno autonómico a estudiar de manera "exhaustiva" los expedientes de regulación de empleo que lleguen a la autoridad laboral sin el acuerdo previo de los comités de empresa.

La iniciativa ha visto la luz con los votos de PNV, PSE, PP, EA y UPyD, en lugar de una proposición no de ley de Aralar, que pedía que el Gobierno Vasco rechazara todos los expedientes de regulación de empleo que no hubieran sido acordados entre la parte social y empresarial.

Todos los grupos, salvo EB, se han opuesto a la iniciativa de Aralar debido a que han opinado que actuar de esta manera por parte de la autoridad laboral supondría ir en contra de la legislación, que regula la posibilidad de que las empresas se acojan a EREs.

Aintzane Ezenarro (Aralar) ha indicado que el objetivo de su iniciativa era obtener una decisión "política" del Gobierno Vasco contraria a aprobar ERES que lleguen sin acuerdo.

En cuanto a la legalidad o no de esta decisión política, ha opinado que no pasa nada porque los empresarios recurran las decisiones de la autoridad laboral y ha recordado que "ahora quienes recurren son los trabajadores porque no tienen otra vía".

La iniciativa aprobada, en sustitución de la de Aralar, que sólo ha contado con el respaldo de EB, insta al Gobierno Vasco a estudiar "con especial interés y exhaustivamente" las propuestas de ERE que no lleguen precedidas de un acuerdo, "sobre todo si plantea la extinción de empleos".

En este sentido, se emplaza a la autoridad laboral del Gobierno Vasco a comprobar "especialmente la evolución económica y productiva de la empresa".

También se insta al Gobierno Vasco a informar mensualmente por escrito y bimensualmente mediante comparecencias, al Parlamento Vasco de los EREs que se presenten ante el Gobierno Vasco y de la justificación para su aprobación o rechazo.

Asimismo, la Cámara ha emplazado al Gobierno Vasco "a resolver los expedientes de regulación de empleo con criterios de estricta objetividad, velando porque las medidas adoptadas, contribuyan a garantizar la viabilidad futura de las empresas y del empleo en las mismas".

Durante el debate, Ricardo Gatzagaetxebarria (PNV) ha recordado que lo que suele estar en juego con los EREs "es la viabilidad económica de las empresas" y ha reiterado que los expedientes "son un instrumento regulado en el derecho laboral", aunque corresponde a la autoridad laboral comprobar si se cumplen los requisitos para autorizarlos.

Bixen Itsaso (PSE), ha opinado que los ERES "son un remedio necesario e imprescindible" para afrontar las crisis y garantizar empleos en el futuro y "vetar su uso desde el ámbito político generaría un conflicto mayor, sin que se diese solución al problema de fondo y sin garantizar los derechos sociales de los afectados".

Esther Martínez (PP) ha advertido de que "por cada trabajador afectado por ERES en 2008 en Euskadi hay 25 en el presente ejercicio" fruto de la "imprevisión de Zapatero" y del "falso triunfalismo del Gobierno Vasco anterior".

Mikel Arana (EB) ha denunciado que "algunos EREs se usan como medida de ajuste que benefician exclusivamente a la empresa". Jesús Mari Larrazabal (EA) ha recordado a Aralar y a EB que "los planteamientos políticos hay que hacerlos respetando la ley en vigor".

Gorka Maneiro (UPyD) ha opinado que "un ERE no puede ni debe entenderse como un buen instrumento contra la crisis, sino más bien como un último recurso obligado e ineludible para poner a salvo viabilidad empresarial y el futuro de los trabajadores".