Badajoz.- La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha afirmado hoy en Badajoz que en la región "tenemos un tejido empresarial que tiene esa sensibilidad para incorporar dentro de sus empresas a las personas que tiene más dificultades de inserción laboral".
La consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, Pilar Lucio. EFE/Archivo
Lucio ha hecho estas declaraciones antes de inaugurar la Jornada "La Responsabilidad Social Corporativa", organizado por la Obra Social de "La Caixa" y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX).
Este foro, ha añadido, será el principio del trabajo más profundo que van a llevar cabo las empresas que tienen responsabilidad social, que no son sólo las cajas de ahorro sino también otras empresas.
Se trata, entre otras, de las 153 empresas extremeñas que se han sumado al programa "INCORPORA" de la Obra Social de "La Caixa" mediante la contratación de 311 personas en riesgo de exclusión social.
Por su parte, el miembro del Comité Ejecutivo de la CREEX, Daniel Nieto, ha manifestado que el objetivo del programa "INCORPORA" es la incorporación al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Va dirigido principalmente a mayores de 45 años que no tienen experiencia laboral, discapacitados físicos, psíquicos, mentales y sensoriales, inmigrantes y personas drogodependientes.
Nieto ha afirmado que en la región el programa se desarrolla conjuntamente con ocho asociaciones, en concreto Cáritas Diocesana de Mérida-Badajoz, Aprosuba-3, ASPAINCA, Placeat, Cáritas Diocesana de Coria-Cáceres, Cáritas Diocesana de Plasencia y COCEMFE de Llerena y de Trujillo.
Con el objetivo de asegurar el éxito tanto de la persona como de la empresa, ha agregado, se potencia la figura del "insertor laboral", que, ha dicho, adquiere una especial relevancia dentro del proceso de búsqueda de trabajo, contratación y seguimiento del rendimiento profesional de beneficiario.
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