Valencia.- El CSIF ha presentado en los juzgados un recurso contra la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de rechazar la jubilación parcial solicitada por numerosos empleados públicos valencianos a pesar de que la legislación lo contempla como un derecho.
En la foto, funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) durante una manifestación del año pasado en Madrid. EFE/Archivo
Según un comunicado del sindicato de Funcionarios, estos hechos son "muy graves", ya que la negativa del INSS -organismo dependiente del Ministerio de Trabajo- "está provocando que numerosos empleados públicos no puedan acogerse a una ley a la que tienen derecho".
"El hecho de que no haya sido desarrollado el Estatuto Básico del Empleado Público no impide su cumplimiento", ha señalado el CSIF, que agrega que ha recurrido judicialmente la decisión del INSS.
No obstante, ha precisado que el colapso del sistema judicial "provoca que los señalamientos no salgan hasta finales de 2010, por lo que si cualquiera de las dos partes recurre la futura sentencia no se producirá una decisión firme hasta 2012, cuando el afectado ya habrá cumplido 65 años y podrá jubilarse con plenos derechos".
Según el sindicato, la jubilación parcial "atañe a los empleados públicos que han alcanzado los 61 años, en muchos casos superan los 35 años de servicio y han cubierto trabajos que implican un fuerte desgaste físico como los de bombero o Policía Local".
La central sindical ha destacado que la jubilación parcial de numerosos empleados implicaría un rejuvenecimiento de la plantilla y saldrían más plazas para cubrir como nuevos funcionarios, lo que a su juicio "contribuiría a frenar el aumento del desempleo".
Según el sindicato, en la Comunidad Valenciana hay alrededor de 2.000 policías locales que podrían acogerse a la jubilación parcial y que cuentan ya con 35 años cotizados.
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