Logroño.- El Servicio Riojano de Empleo (SRE) duplicará este año el importe de las ayudas de empleo que recibirán las empresas que creen empleo estable.
El consejero de Empleo, Javier Erro, ha presentado hoy las novedades del Gobierno regional en materia de empleo para hacer frente a la actual situación económica.
Las ayudas para las empresas que contraten trabajadores desempleados con carácter estable crecerán de 3.200 euros hasta un máximo de 8.000 euros, con carácter general, por cada trabajador desempleado contratado,
El SRE aumentará en un millón de euros la cuantía destinada a fomentar la contratación estable de trabajadores, el autoempleo y la economía social, hasta alcanzar los 4,78 millones de euros.
Además, el SRE reorienta su presupuesto y sus políticas a la nueva situación económica con varias novedades, como el empleo estable y el autoempleo; convenios que faciliten la contratación; o políticas activas para la inserción laboral con itinerarios formativos de inserción sociolaboral, entre otras.
Erro ha citado también el aumento, por el SRE en un 75% las ayudas para los desempleados que se conviertan en autónomos, pasando de 8.000 a 14.000 euros, con carácter general, por cada nuevo trabajador desempleado que se convierta en autónomo.
En el caso de colectivos específicos, con especiales dificultades de acceso al empleo, la ayuda se incrementa en un 160%, de 10.000 hasta un máximo de 26.000 euros.
Además, el SRE refuerza en 2009 la intermediación laboral con el objetivo de captar más ofertas de trabajo.
Se trata, ha informado Erro, de responder a las necesidades de las empresas en materia de empleo y ayudar a los trabajadores a encontrar un empleo.
En formación, el SRE reorientará su oferta formativa priorizando la formación hacia los trabajadores desempleados o personas con especiales necesidades de cualificación.
Establecerá dos planes de empresa, uno dirigido a los propios trabajadores de la empresa con formación específica a medida de sus necesidades, previo análisis de sus recursos humanos. Esta medida es clave para aumentar la competitividad de las empresas y que puedan hacer frente mejor a la crisis económica.
El segundo plan hace hincapié en la formación de trabajadores desempleados con compromiso de contratación por parte de la empresa. Está dirigido a aquellas empresas que generan nuevo empleo.
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