Zaragoza.- El fabricante de electrodomésticos Balay estudiará la posibilidad de acometer un plan de prejubilaciones para reducir la reducción del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado, que, en principio, afectará a sus 1.578 trabajadores durante 46 días laborales a lo largo de un año.
La dirección y el Comité de Empresa del centro de trabajo de La Cartuja (Zaragoza), que cuenta con 407 empleados, han mantenido hoy una primera reunión para estudiar la aplicación del ERE y, sobre todo, para buscar alternativas al ajuste laboral.
El presidente del Comité de la fábrica de Balay en La Cartuja, Javier Lahilla, ha afirmado que la dirección se ha mostrado abierta a estudiar "cualquier medida" que ayude a reducir el periodo de aplicación del ERE y, con este objetivo, se ha comprometido a estudiar la posibilidad de prejubilar a los trabajadores a partir de sesenta años.
Lahilla ha apuntado que La Cartuja cuenta con cuarenta empleados de entre 60 y 61 años, cuya jubilación permitirá reducir el expediente en este centro de trabajo de 46 a 16 días.
El representante sindical ha asegurado que las sensaciones en este primer encuentro han sido "buenas", aunque ha precisado que todavía quedan por delante varias reuniones antes de que finalice el periodo de consultas de quince días, en las que se deberá analizar en profundidad las diferentes alternativas.
En la próxima reunión, que podría producirse el martes o el miércoles, la dirección deberá entregar al Comité documentación adicional relativa a las memorias económicas y a los volúmenes de existencias, que los sindicatos consideran "imprescindible" para estudiar el ERE.
La dirección de Balay, que presentó ayer el expediente ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, tiene previsto mantener el próximo lunes la primera reunión con el Comité de Empresa del otro centro de trabajo de la empresa, ubicado en Montañana (Zaragoza), y que cuenta con 1.171 trabajadores.
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